NOVINKA! Dynamický leadership (Business & Dance Fusion)

Komu je kurz určen?

Od lídrů se očekávají komplexní dovednosti, jejichž součástí je autorita, jasný projev. Přesvědčivější jsou lidé, kteří vyzařují charisma a suverenitu, vzbuzují úctu, patřičnou vážnost a evidentní sebejistotu. Ale v dnešním technickém světě téměř stoprocentní místo dostává mentální (naučená) vědomost, dokonalé ovládání počítačových programů a teorií. Projev se nekultivuje, charisma se téměř nerozvíjí. V osobním projevu chybí přesvědčivost neverbální komunikace a zdravě působící šarm. Přitom první kontakt je vždy vizuální a bez toho, že otevřeme ústa, už svým projevem ovlivňujeme názor svých kolegů, obchodních partnerů, klientů.
Tak jako dobrý počítač nedokáže uspokojit náročného uživatele jediným programem, tak ani dobrý lídr nebo člen týmu nemůže podávat dlouhodobě kvalitní výkon bez vyvážených synergií vědomosti a projevu.
Dynamický leadership Vám nabízí tréninkový program na pochopení a rozvoj řeči těla a neverbálního projevu a jeho využití při vedení druhých. Účastníci kurzu pomocí netradičních metod a technik si osvojí efektivní a vyvážené spojení verbální a neverbální komunikace.
Váš projev nabude větší sebejistotu, přesvědčivost, čitelněji vyjádří Vaše očekávání a cíle v prostředí orientovaném na výsledek.

Téma

•    Rozvoj a efektivní využití řeči těla (neverbální komunikace) v projevu, v leadershipu
•    Poznání propojení těla a mysli
•    Sebereflexe, reflexe prostřednictvím kolegů, zefektivnění komunikace v týmu a upevnění různých rolí v týmu
•    Budování vztahů v kolektivu
•    Rozvoj fenoménu (schopnosti) neverbálního poznání typů lidí
•    Harmonizace osobnosti a projevu při nerovnováze – přílišné převaze mysli
•    Optimalizace verbálních a neverbálních elementů v komunikaci
•    Upevnění schopnosti vnímat a rozumět neverbálním signálům
•    Lepší zpracování reakcí okolí i sebe samých na proces změny

Výhody získaných dovedností

•    Zdokonalení neverbálního projevu
•    Zlepšení týmové spolupráce
•    Zvládání stresu, změn, tlaku, nové mechanismy na jejich zvládání
•    Kvalitní a rychlá možnost implementace do praxe; okamžitý i dlouhodobý efekt
•    Možnost opakování, trénování a sebezdokonalování bez trenéra a dozoru
•    Možnost sebereflexe a reflexe v průběhu jednotlivých modelových situací